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作為一家年產(chǎn)值10多億多元的石化工程施工企業(yè),茂化建把一流員工隊(duì)伍作為核心競(jìng)爭(zhēng)力,以尊重人才、關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展為企業(yè)文化。
茂化建堅(jiān)持以人為本,共建和諧,努力為員工營(yíng)造美好幸福家園。該公司建立有效的幫扶機(jī)制,把對(duì)員工的關(guān)愛(ài)滲透到企業(yè)管理行為中,努力為員工群眾排憂(yōu)解難。首先,通過(guò)個(gè)人捐助、公司捐助、上級(jí)工會(huì)捐助等多種方式,籌得幫扶資金110多萬(wàn)元,先后為十多名不幸患重病的員工提供了及時(shí)幫助。同時(shí),加大對(duì)員工福利的投入,對(duì)家不在茂名市區(qū)居住的外地員工,提供免費(fèi)中、晚餐。對(duì)離退休人員、困難人員、員工遺屬、久病人員建檔立案,定期對(duì)他們進(jìn)行探訪(fǎng)慰問(wèn),解決困難。每逢夏天裝置大修期間,公司及時(shí)做好放暑降溫工作,發(fā)放防暑降溫費(fèi),為一線(xiàn)員工供應(yīng)開(kāi)水、菊花茶、清涼糖水;對(duì)工作環(huán)境艱苦的入爐入塔作業(yè)員工,還供應(yīng)牛奶等飲品,受到了一線(xiàn)員工的好評(píng)。由于茂化建屬于大型石化工程勞動(dòng)密集型施工企業(yè),很多員工長(zhǎng)期外出施工,工作條件艱苦。該公司針對(duì)這種情況,抓好外出施工隊(duì)伍建設(shè)工作,改善他們的工作環(huán)境和生活條件,成立工地文化活動(dòng)室,配置電視、電腦、圖書(shū)等文化用品;成立臨時(shí)黨支部,組織外出施工黨員過(guò)上組織生活;對(duì)外出施工人員的家庭,成立特別照顧工作小組,定期進(jìn)行探訪(fǎng),解決他們的實(shí)際困難。對(duì)一些員工小孩子上學(xué)接送難、員工家屬生病無(wú)人照料的困難及時(shí)給予解決。對(duì)生活急需用品專(zhuān)送、節(jié)假日組織家屬到工地過(guò)節(jié)等問(wèn)題也進(jìn)行一對(duì)一處理,有效解決外出施工人員的后顧之憂(yōu)。該公司還投資建設(shè)職工之家,內(nèi)設(shè)讀書(shū)看報(bào)、打球健身等文體設(shè)施,使員工業(yè)余有好去處。還舉辦了豐富多彩文體活動(dòng),組織大型迎春晚會(huì)、迎春游園活動(dòng)、黨員“先鋒杯”乒乓球比賽、青工卡拉OK歌手比賽、青工交友聯(lián)誼活動(dòng)、員工籃球賽、“我愛(ài)茂化建”幸福之旅踏春活動(dòng)、“我是安全員”女工演講比賽等活動(dòng),組織了女工委及關(guān)工委到珠三角參觀學(xué)習(xí)等,既有益員工身心健康,又創(chuàng)造內(nèi)部和諧的人文環(huán)境,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。(名章)